„Ready- Steady- Go” erneut an der Pfarrer- Graf- Schule in Hambrücken

Zum wiederholten Mal fand an der Pfarrer-Graf-Schule in Hambrücken das Planspiel „Ready-Steady-Go“ mit den Schülerinnen und Schülern der Klasse 8 statt. Dieses dient dazu, den Achtklässlern einen Einblick in den realistischen Ablauf einer Bewerbungssituation zu gewähren, in dem sie sich und ihre Stärken präsentieren. Das Planspiel ist Bestandteil der Berufswegeplanung und wird zusammen mit den Kooperationspartnern der Pfarrer-Graf-Schule durchgeführt. Ready-Steady-Go hat zum Ziel, die beruflich entscheidende Lebens- und Entwicklungsphase zu simulieren.

Um dies zu erreichen, wurden Fachleute eingeladen, die die Bewerbungssituationen mit den Schülern durchführten.
Joachim Loidold von der Firma Linhardt, Sascha Trivunov von der Firma Khim Automation, beide Hambrücken, Jürgen Huber von der Firma Globus SB Warenhaus, Peter Bachmann von der Barmer GEK sowie Bernd Holzer von der Volksbank Bruhrain-Kraich-Hardt hatten sich zur Mitarbeit bereit erklärt. Einführende Informationen erhielten die Schülerinnen und Schüler von ihrem Klassenlehrer Ralf Kugele. Dieser erläuterte ihnen alles Wesentliche rund um das Bewerbertraining und auf was dort geachtet werden müsse. Die Tipps reichten dabei vom richtigen Erscheinungsbild über Höflichkeit, Pünktlichkeit sowie das Erstellen einer Bewerbungsmappe. Unter realitätsnahen Bedingungen mussten die Schüler ihre Bewerbungsmappe mit Anschreiben zusammenstellen und sowohl einen gedruckten als auch einen handschriftlichen Lebenslauf anfertigen. Dieser bildete dann zusammen mit weiteren Unterlagen die Grundlage für das Bewerbertraining. Auch hatte man sich zusammen mit dem Klassenlehrer im Berufsinformationszentrum nach den jeweiligen Berufswünschen erkundigt. Das eigentliche Bewerbertraining umfasste dann sowohl Übungstelefonate als auch das jeweilige Vorstellungsgespräch. Das Hauptziel des Planspiels, eine größtmögliche Realitätsnähe durch Einbindung von Fachleuten zu erreichen, wurde am Ende von allen Seiten bestätigt. Zudem kristallisierte sich in der abschließenden Gesprächsrunde heraus, dass das Resultat des Planspiels wie auch in den letzten Schuljahren überdurchschnittlich war. Die Fachleute waren von Auftreten, Engagement und den Fähigkeiten und Fertigkeiten der Schüler größtenteils beeindruckt und gaben ihnen dies auch so zurück. Auch die Schüler sahen diesen Vormittag als eine wichtige Erfahrung und nahmen die Tipps und Anregungen der Fachleute gerne an, um diese in zukünftigen Bewerbungsgesprächen auch effektiv umzusetzen. Sowohl Rektorin Julia Bausenhardt als auch Bürgermeister Thomas Ackermann, welcher sich vor Ort einen Eindruck vom Bewerbertraining verschafft hatte, dankten den beteiligten Kooperationspartnern und Fachleuten für ihr Engagement zum Wohle der Schüler.